La regla del 30% en los Países Bajos: quién puede acceder y cómo solicitarla

¿Te trasladas a los Países Bajos desde el extranjero para trabajar? La regla del 30% es probablemente la ventaja fiscal más conocida con la que te vas a encontrar. En esencia: parte de tu salario puede pagarse libre de impuestos, como compensación por los costes adicionales de trabajar en el extranjero.

¿Cumples los requisitos?

La regla está pensada para trabajadores con una especialización que apenas se encuentra en el mercado laboral neerlandés. Esto se evalúa, entre otras cosas, mediante un umbral salarial: solo se accede por encima de cierto nivel de ingresos. También existe un requisito de distancia mínima a la frontera neerlandesa, medido desde antes de venir a trabajar aquí.

¿Cómo se solicita?

El empleador y el trabajador solicitan la regla conjuntamente ante la Belastingdienst. El momento importa: si solicitas dentro de los primeros meses desde tu primer día de trabajo, la regla se aplica retroactivamente desde tu fecha de inicio. Si esperas más, pierdes tiempo valioso — y dinero.

Duración y cambios

La regla dura como máximo cinco años. El porcentaje ya no baja de forma escalonada dentro de ese periodo: la reducción 30-20-10 anunciada en su día se revirtió. En 2026 se aplica un 30% fijo, que baja al 27% desde el 1 de enero de 2027, y quien ya estaba en el régimen en diciembre de 2023 mantiene el 30% durante el tiempo que le reste. Los umbrales salariales se indexan cada año — comprueba siempre las condiciones vigentes en el momento de solicitar, en lugar de fiarte de lo que leíste en su día.

Expatriados y sus empleadores reciben acompañamiento para evaluar si se cumplen los requisitos, y para presentar la solicitud — para que no se pierda tiempo, ni dinero.